白癜风专家李从悠 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/170602/5422078.html
推荐
社工客(ID:shegongke)
来源
上海睿家社工服务社
数据显示,截止到年4-11月,浦东婚登处接受婚姻危机干预的离婚夫妻有对,其中76.5%是45岁以下的中青年夫妻,社会的中流砥柱。
在过去的半年里,在浦东婚登处工作的睿家咨询师服务了几百对前来办理离婚的夫妻,其中成功调解了对。在这些调解成功的夫妻里,35岁以下的年轻夫妻和36-45岁的中青年夫妻比例较高,分别占39.8%(对),和36.7%(对),是前来离婚但被调解成功的主要人群。45岁以后的中老年群体,离婚调解成功占比为:46-55岁和56-70岁分别占9.7%和12.9%。
以上数据来自睿家社工服务社在浦东婚登处进行危机干预的离婚夫妻样本,虽然并不能严格代表整个离婚人群,但具有一定的社会代表性。其中,我们有一个重要的发现,中青年夫妻离婚较冲动,调解成功率高。
图片来源于网络,版权归作者所有
我们的干预数据显示,25-45岁的中青年夫妻是离婚的主要群体。而这个年龄群体正是社会的中流砥柱,也是养育孩子的关键群体。调解成功率高,显示他们离婚可能较为冲动。在专业人士的调解干预下,这个群体有较高的可能性修复婚姻问题,为社会提供更加稳定的基础,为下一代的养育提供更好的环境。
我们的干预数据还显示了导致离婚的前三个因素是:三观不合(25.8%,90对)、个人心智不成熟、家长干预过多(19.5%,68对)、外遇(15.2%,53对)。
其他因素分别是再婚家庭(10.3%,36对)、经济房产(8.3%,29对)、婆媳矛盾(8%,28对)、家暴(2.6%,9对)、其他(10.3%,36对)。
“外在的人/事物”并不是婚姻真正的杀手,婚姻中最重要的是夫妻两个人。
也许不是不爱了,只是不会沟通
三观不合常常是离婚夫妻表述最突出的问题。其原因经过咨询师和案主的探讨,发现根源是由于沟通不良。
何为三观不合?
你说天空很蓝,我说大地很美,这不是三观不合。而你说天空很蓝,拍个照传朋友圈和大家分享,我偏偏反驳你天空其实并不蓝,你做的这些真的很无聊!这才是三观不合。
提出三观不合的背后常常是指责,以自我为中心,将自己的想法强加于对方。交往原则常常是“你的三观跟我不合,你如果不能改,那我们就拜拜。”
曾经有一对来离婚的夫妻,妻子哭泣着控诉丈夫不爱她。有一次她想与丈夫一起参加团队旅游,希望丈夫能支持,但丈夫不想去,还阻止她出去,这让她很受不了。诸如此类的事情多了,妻子觉得彼此的三观太不合,这样的婚姻生活太无意义了,于是心灰意冷来离婚。
针对此类个案,咨询师一般会用认知行为疗法来调整夫妻双方思考问题的方式,教会他们如何建立良好的夫妻关系,以成熟的心态看待生活中所发生的事件,站在TA的角度共情到TA,让TA感到被理解被尊重,如此经营夫妻关系,婚姻生活才会幸福。
电影《消失的爱人》
婚姻里只有爱是不够的,好的婚姻双方都要学会用合适的方式表达爱,才能将好的关系建立得更牢固。
婚姻比我们想的要更加脆弱,不用心维护,只挥霍我们原本“爱的存款”,感情走到尽头前都不会跟你打一声招呼。
你是和TA结婚?还是和TA爸妈结婚?图片来源于网络,版权归作者所有
个人心智化不成熟,家长干预过多往往导致年轻夫妻来离婚的也占到一定的比例。
这个原因常常会跟婆媳关系、翁婿关系不和搅在一起。大多是夫妻组成的核心家庭“未断奶”,人格不够成熟,原生家庭和核心家庭边界不清。
经常看到来离婚的小夫妻,身边跟了一大帮人,除了双方的父母,还有七大姑八大姨。小夫妻两个之间话倒是不多,双方亲友反而七嘴八舌吵个不停。这也反映了小夫妻的生活大多被周围人左右,而夫妻两人缺乏自己的主见。
曾经有一对来离婚的夫妻,妻子性格单纯,软弱,依赖性强。夫妻两人生活一旦遇到困难了她就往娘家跑,甚至长期不回自己小家,同时还希望丈夫多来娘家陪伴她。夫妻间出现冲突时,妻子也更加愿意听从自己父母的意见。
有一次,妻子生病了,丈夫希望妻子积极治疗,岳父母则认为保守治疗更稳妥,只要中医调理就好。妻子就拖延了很久,让丈夫非常心急,担心错过治疗最佳时期。
夫妻二人感情本来很好,丈夫总是主动照顾妻子,但是这样的事情一再地发生,丈夫深感无力,觉得自己怎么都竞争不过岳父母,无法成为妻子“生命中最重要的人”,也使夫妻间无法建立起亲密关系。
其实夫妻两个并没有什么根本矛盾。只是由于一方心智还不成熟,无法从原生家庭中独立出来,新的小家庭就没办法正常运行。咨询师利用婚姻治疗的技巧,帮助妻子与原生家庭逐步自我分化,成长为一个更独立的人,也帮助夫妻之间通过沟通、合作有更好的亲密关系的建立。
更有的小家庭,夫妻两个都是“妈宝”。双方家长觉得自己孩子考虑事情不够成熟,必须要自己出马,干预过多。实际上“孩子不成熟”是双方共同合谋造出来的。在潜意识里,老一辈不愿放手,小一辈不愿长大,这样的人格不但危害婚姻,也为他们的人生埋下了隐患。
在婚姻里,面对生活的压力,两个人应互相合作,共同承担,而不是某一方承担,更不是让父母承担。
现如今,婚姻不再是为了找个保姆,或者找个靠山穿衣吃饭。婚姻好比大海上的小船,夫妻两人一起合作,才能同抗风雨,共赏星辰。
图片来源于网络,版权归作者所有
婚姻里,“智慧”比“厉害”更重要至于外遇这个因素,我们发现,这并不是离婚关键原因,而是“有问题”的婚姻关系的一个结果,常常表现为夫妻之间沟通不良,无力合作解决婚姻中面临的问题。首先双方要意识到自身的沟通模式。
来婚登离婚的夫妻,一般情绪都很激烈,要么哭泣,要么争吵。经过干预辅导,很多夫妻通常能够平静下来,卸下一部分压力,也会悟到一些夫妻相处之道,最后带着一些需要努力的具体目标离开。这些成功的转变对咨询师来说也是无比之欣慰。
每一个家庭的瓦解,牵扯的不仅仅是两个人,也是两家人和最需要庇护的孩子。特别是25-45岁的家庭,正是孩子尚幼,需要夫妻合作、共同应对问题的关键期。
挽回一次不成熟的离婚冲动,促进夫妻关系和谐,不仅仅是挽救了夫妻两颗破碎受伤的心,避免了两个人也许本可避免的人生弯路,更让尚幼的孩子不用面临一个破碎的家庭,减少了对孩子的伤害。
有一对被调解成功的夫妻曾言道,“我们感觉就像身处在漩涡之中,无法自拔,无力抽身…”所幸,他们在离婚那一刻得到了专业人士的辅导,带着希望离开了咨询调解室,继续在生活中磨合。
亲密关系吸引人,也折磨人。越是亲爱的人越是容易伤TA最深。可人们总还是飞蛾扑火一样渴望一段深刻的感情、幸福的婚姻,为什么?
大概是为了在你喜悦的时候,有人分享你的喜悦,为你骄傲;在最无助沮丧的时候,有人依然相伴左右,给你支持的拥抱吧。
图片来源于网络,版权归作者所有
婚姻就像一艘小船,即使人生的海面日夜颠簸,但是总有人愿意陪伴你,为你挡风遮雨。愿你也找到那个可以和你一起驾驶小船,共同抵御风雨严寒,携手共赏日月星辰的人。然后,学会彼此沟通,相互合作,共同经营一段好的婚姻,给你们的孩子一个好的未来,“执子之手,与子偕老”。
机构招聘一、机构简介
上海睿家社工服务是由浦东社工协会发起创办的民办非营利性社会组织,汇集婚姻家庭领域专家教授和慈善基金会、SMG东方传媒知名公益人士。核心成员教授1人、副教授2人,博士4人、硕士研究生6人。
机构提供社会工作专业服务,开展婚姻家庭领域的咨询、评估、培训、研究与服务活动,覆盖妇女儿童、婚恋家庭的全方位评估和专业服务。机构与多个残疾人日托机构、志愿服务中心、睦邻中心、知名高校等建立长期合作关系,提供专业支持,目前为复旦大学社会工作学系专业实习基地。机构用专业、爱心、奉献、责任提供社会服务和公益活动。
机构连续两年任中国社会工作协会婚姻家庭工作委员会“理事单位”、“副主任单位”,并形成行业内颇具影响力的“睿家模式”,为全国“家和工程·睿家模式孵化基地”。在中社社会工作发展基金会“家和工程”中获得“家和好项目”的荣誉称号、获“浦东新区社会工作杰出案例”之“最佳创新案例奖”,荣获年度十佳公益基地,以及获得其他诸多奖项和新闻媒体的广泛报道。
二、招聘岗位
家庭社工
1、家庭社工、家事调解等实务项目社工;
2、完成项目内个案、团体、社区等工作要求;
3、完成机构内部其他相关事务。
岗位要求:
1、经国家学历认证的大专(含)以上学历;持国家二级心理咨询师证或初级以上社工师证或为社会工作、心理学相关专业背景为佳;
2、有一年以上社会服务领域工作经验;
3、能够独立开展个案、团体工作及案例撰写最佳;
4、有较强的执行力、良好的表达能力、协调沟通能力、文字能力、社区资源整合能力最佳;
5、会沪语最佳。
工作地点:
浦东新区为主。
社区社工
工作内容:
1、完成社区自治模式探索项目的各类实务服务;
2、完成项目内团体、社区等工作要求;
3、完成机构内部其他相关事务。
岗位要求:
1、经国家学历认证的大专(含)以上学历;持初级以上社工师证或为社会工作、心理学相关专业背景为佳;
2、能够独立开展服务活动、团体工作最佳;
3、有较强的执行力、良好的表达能力、协调沟通能力、文字能力、社区资源整合能力最佳
4、会沪语最佳。
工作地点:宝山区为主。
法务咨询员
工作内容:
1、为服务对象提供法律咨询服务;
2、根据服务内容,提供不同类型的法律建议;
3、完成服务记录,参与定期督导与法律知识沙龙。
岗位要求:
1、有清楚的表达能力、亲和力,能够耐心听取服务对象的想法;
2、具有较强的专业伦理,能提供专业法律咨询;
3、法律相关专业在读人员、或持有律师从业资格证或相关专业的人士;
4、服从机构的相关规定;接受定期督导,有较强的学习意愿和能力。
志愿服务时间:结合个人意愿以及机构安排。
志愿福利:
1、可申领上海睿家社工服务社签发的公益护照,录入志愿服务时间;
2、参与优秀志愿者评选,对优秀的志愿者向上级主管部门进行推荐;
3、提供与服务相匹配的基础补贴;
4、对需要后期服务对象,优先转介给有相关服务能力的志愿者;
5、优秀志愿者可考虑转为机构正式员工。
联系方式:
邮箱:shrjsg
.