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英国励志演说家西蒙·斯涅克在一次TED演讲中举过一个例子：

普通电脑公司的市场营销思路是：

“我们的电脑很好，设计精美，操作简单。你想买一台吗？”

苹果公司做营销时传达的理念是：

我们做的每一件事情，都是为了突破和创新。

我们坚信应该以不同的方式思考。

我们挑战现状的方式是把我们的产品设计得十分精美，使用简单，界面友好。

我们只是在这个过程中做出了最棒的电脑。想买一台吗？

可以看到同样是在销售电脑，但营销策略有很大不同：

普通电脑公司直接讲述自家电脑的表象，是What层面。

苹果公司讲述的是苹果公司为什么这么设计电脑，是Why层面。

苹果公司应用的是黄金圈思维法则，被由西蒙·斯涅克《从为什么开始》一书中提出一种思维方法，被称为世界上蕞有影响力的思维模式。

黄金圈思维是什么？

成甲在他的《好好学习》一书中，对黄金圈思维做了解释：

你遇到每一件事情，首先问“为什么”，也就是问自己为什么要做这件事。

成甲是“得到”APP《成甲说书》栏目作者，被罗辑思维评选为“中国最会学习的人”之一。

我们看事情一般分三个层面，从外到内依次是：What→How→Why

What层面：知道自己要做什么，却不知道要怎么做；

How层面：知道自己要怎么做，却不知道为什么做；

Why层面：知道自己为什么要这么做。

大部分人思考问题都是从What层面出发，能够深入到Why层面的可谓凤毛麟角。

黄金圈思维可以让人通过事情的表象，把握住事情的本质，从而做出正确的选择。

如果你想在众人中脱颖而出，比别人更快更准确抓住事物的关键，做事情多问问为什么。

査理

·

芒格曾经说过，询问自己一个又一个“为什么”，你就能更好地思考问题。

通过问一个又一个的“为什么”，你开始获得普世的智慧，有更深刻的洞察力。

黄金圈思维的真谛在于创新“如何做”

书中举了个例子，公司派了一个实习生去贴海报。

看似一个简单的任务，这个实习生完成得非常出色，她已经在被公司培养出凡事多问问Why的习惯。

张贴海报的目的是什么呢，为什么要张贴海报呢？

是为了给活动增加曝光量，让更多的人来参加我们这次活动。

紧接着再问自己：我们这次活动的目标人群是什么呢？

你就会想到去哪里张贴海报可以吸引到目标人群。

另外，张贴海报的目的是吸引人来参加活动，增加曝光量。

所以，增加曝光量的方式是不是不仅仅只有张贴海报的方式呢？

我是不是可以去相关目标人群集中的社区，论坛，QQ群发布一下活动的消息呢？

表面上是贴海报一件简单的事情，深入分析后是为了增加曝光量，带着这一目的实习生想到了更多增加曝光量的方法。

做事情前想清楚“为什么要这么做”，做事就不会迷失方向，做任何事情都会有成长和收获。

当你从Why的层面去思考问题的时候、你在How的层面就会产生很多创新想法。

如何用黄金圈思维找工作

学习、商业、沟通.....黄金圈法则几乎能够应用到生活的每个场景中。

从应聘者的角度，怎么用“黄金圈思维”来找工作呢？

对于大学毕业生们，

第一份工作，第一个选择，几乎关系到你今后几十年的职业走向，这时候规划要比努力重要得多。

第一步Why：想一想你想要一个什么样的人生？

做什么事情会让你充满热情与动力？

第二步How：你可以用哪些方式实现你想要的人生体验和目标？

自己创业？入职大公司？自由职业者？

第三步What：哪些因素影响你的职业发展道路选择？

提升思维方式、拓宽视野；创造性整合各种资源；敬佩的导师；公司的名气和薪资。

利用“黄金

圈

思维”模式，做好自我定位，认清自己的竞争力，

在找工作阶段就能够早一点把握先机，先人一步。

黄金思维圈是一个非常简单而强大的思考工具，它简洁又直指问题的本质。

如果你培养这样的思维习惯，那你就能从任何事情中获得成长和收获。